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市应急管理局开展推进咸宁高质量发展“大学习、大调研、 大讨论、大统一、大转变、大落实”活动重点任务清单

来源:市应急管理局 时间:2020-05-25

序号

时间安排

重点任务

具体内容

责任单位

1

2020年4月中下旬

制定活动方案

研究制定《关于开展推进咸宁高质量发展“大学习、大调研、大讨论、大统一、大转变、大落实”活动的通知》。

领导小组办公室 

2

特色产业增长极专题

2020年4月25日至4月30日

制定特色产业增长极“六大”活动具体方案

制定特色产业增长极“六大”活动的具体实施方案。

特色产业增长极专项组

3

大学习

活动全过程

开展个人自学

编印特色产业增长极方面有关学习资料,要求广大党员干部认真开展自学,每天自学时间不少于1小时。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会习近平总书记有关重要论述和重要讲话、指示批示精神,特别是视察湖北重要讲话精神,钻深钻透中央和省有关文件精神;认真学习外地的好经验好做法,将外地的先进经验灵活运用到本地工作实践中;全面梳理和研究咸宁过去的发展战略、定位、目标、举措,在继承中创新发展。

领导小组办公室

全体干部职工

4

2020年5月22日

局党组理论学习中心组(扩大)专题学习会

传达市委理论学习中心组(扩大)专题学习会精神,召开党组理论学习中心组学习会议,充分开展讨论,推动党员干部提升政策理论水平。

综合组

5

大调研

2020年5月6日至25日

开展单位调研

由主要领导同志带队,抽调精干队伍组建调研组,深入基层一线开展市情大调研。

综合组

特色产业增长极专项组

 

 


 

序号

时间安排

重点任务

具体内容

责任单位

6

特色产业增长极专题

大调研

2020年5月6日

开展个人调研

选定特色产业增长极主题的县级干部,科室、直属单位负责同志结合工作实际,投入时间和精力到基层一线开展市情大调研。鼓励全体干部职工围绕推进咸宁高质量发展开展调查研究。

在调研过程中,全体县级干部,科室、直属单位负责同志每人至少撰写1篇高质量调研报告,鼓励其他党员干部提交调研文章。调研报告将汇编成册,发放每名干部职工学习,对于质量高、反响好的调研报告将择优向市“六大”办推送。

领导小组办公室

有关县级干部,科室、直属单位负责同志

7

2020年5月

25日至6月5日

收集、汇编调研成果

收集本主题有关调研报告,并汇编成册。

综合组

8

大讨论

2020年5月下旬-6月8日前

开展集中研讨

按照县处级领导干部全覆盖、中层干部积极参与的要求,认真组织开展专题研讨活动,推动党员干部进一步理解特色产业增长极的内涵和外延,找准应急管理局在推进咸宁高质量发展中的地位和作用,调校过去和现在的工作思路,为抓好“十三五”圆满收官、实现“十四五”良好开局打牢思想基础。研讨发言材料择优汇编成册。

全体县级干部,科室、直属单位负责同志

9

2020年5月下旬-6月上旬

听取意见建议

召开座谈会,听取县(市、区)应急管理局、乡镇、企业代表对应急管理工作如何更好推进咸宁高质量发展的意见建议。

领导小组办公室

特色产业增长极专项组

 

 

序号

时间安排

重点任务

具体内容

责任单位

10


2020年5月上旬

制定转型发展示范区“六大”活动具体方案

制定转型发展示范区“六大”活动的具体实施方案。

转型发展示范区

专项组

11

转型发展示范区专题

大学习

活动全过程

开展个人自学

编印转型发展示范区方面有关学习资料,要求广大党员干部认真开展自学,每天自学时间不少于1小时。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会习近平总书记有关重要论述和重要讲话、指示批示精神,特别是视察湖北重要讲话精神,钻深钻透中央和省有关文件精神;认真学习外地的好经验好做法,将外地的先进经验灵活运用到本地工作实践中;全面梳理和研究咸宁过去的发展战略、定位、目标、举措,在继承中创新发展。

领导小组办公室

全体干部职工

12

2020年5月27日

局党组理论学习中心组(扩大)专题学习会

传达市委理论学习中心组(扩大)专题学习会精神,召开党组理论学习中心组学习会议,充分开展讨论,推动党员干部提升政策理论水平。

综合组

13

大调研

2020年5月-6月

开展单位调研

由主要领导同志带队,抽调精干队伍组建调研组,深入基层一线开展市情大调研。

综合组

转型发展示范区专项组

14

开展个人调研

选定转型发展示范区主题的县级干部,科室、直属单位负责同志结合工作实际,投入时间和精力到基层一线开展市情大调研。鼓励全体干部职工围绕推进咸宁高质量发展开展调查研究。

在调研过程中,选定转型发展示范区主题的县级干部,科室、直属单位负责同志每人至少撰写1篇高质量调研报告,鼓励其他党员干部提交调研文章。调研报告将汇编成册,发放每名干部职工学习,对于质量高、反响好的调研报告将择优向市“六大”办推送。

领导小组办公室

有关县级干部,科室、直属单位负责同志

15

2020年7月上旬

收集、汇编调研成果

收集本主题有关调研报告,并汇编成册。

综合组


序号

时间安排

重点任务

具体内容

责任单位

16

转型发展示范区专题

大讨论

2020年7月旬

开展集中研讨

按照县处级领导干部全覆盖、中层干部积极参与的要求,认真组织开展专题研讨活动,推动党员干部进一步理解转型发展示范区的内涵和外延,找准应急管理局在推进咸宁高质量发展中的地位和作用,调校过去和现在的工作思路,为抓好“十三五”圆满收官、实现“十四五”良好开局打牢思想基础。研讨发言材料择优汇编成册。

全体县级干部,科室、直属单位负责同志

17

2020年7月下旬

听取意见建议

召开座谈会,听取县(市、区)应急管理局、乡镇、企业代表对应急管理工作如何更好推进咸宁高质量发展的意见建议。

综合组

18

自然    生态  公园  城市 专题

2020年5月上旬

制定自然生态公园城市“六大”活动具体方案

制定自然生态公园城市“六大”活动的具体实施方案。

自然生态公园城市专项组

19

大学习

活动全过程

开展个人自学

编印特色产业增长极方面有关学习资料,要求广大党员干部认真开展自学,每天自学时间不少于1小时。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会习近平总书记有关重要论述和重要讲话、指示批示精神,特别是视察湖北重要讲话精神,钻深钻透中央和省有关文件精神;认真学习外地的好经验好做法,将外地的先进经验灵活运用到本地工作实践中;全面梳理和研究咸宁过去的发展战略、定位、目标、举措,在继承中创新发展。

领导小组办公室

全体干部职工

20

2020年6月3日

局党组理论学习中心组(扩大)专题学习会

传达市委理论学习中心组(扩大)专题学习会精神,召开党组理论学习中心组学习会议,充分开展讨论,推动党员干部提升政策理论水平。

综合组


序号

时间安排

重点任务

具体内容

责任单位

21

自然    生态  公园    城市 专题



开展单位调研

由主要领导同志带队,抽调精干队伍组建调研组,深入基层一线开展市情大调研。

综合组

转型发展示范区专项组

22

开展个人调研

选定自然生态公园城市主题的县级干部,科室、直属单位负责同志结合工作实际,投入时间和精力到基层一线开展市情大调研。鼓励全体干部职工围绕推进咸宁高质量发展开展调查研究。

在调研过程中,选定自然生态公园城市主题的县级干部,科室、直属单位负责同志每人至少撰写1篇高质量调研报告,鼓励其他党员干部提交调研文章。调研报告将汇编成册,发放每名干部职工学习,对于质量高、反响好的调研报告将择优向市“六大”办推送。

领导小组办公室

有关县级干部,科室、直属单位负责同志

23

2020年8月下旬

收集、汇编调研成果

收集本主题有关调研报告,并择优汇编成册。

综合组

24

大讨论

2020年9月上旬

开展集中研讨

按照县处级领导干部全覆盖、中层干部积极参与的要求,认真组织开展专题研讨活动,推动党员干部进一步理解自然生态公园城市的内涵和外延,找准应急管理局在推进咸宁高质量发展中的地位和作用,调校过去和现在的工作思路,为抓好“十三五”圆满收官、实现“十四五”良好开局打牢思想基础。研讨发言材料择优汇编成册。

全体县级干部,科室、直属单位负责同志


序号

时间安排

重点任务

具体内容

责任单位

25

自然生态公园城市专题

大讨论

2020年9月上旬

听取意见建议

召开座谈会,听取县(市、区)应急管理局、乡镇、企业代表对应急管理工作如何更好推进咸宁高质量发展的意见建议。

 

综合组

26

持续推进重点任务

大学习

长期坚持

组织集中学习

将学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神纳入各级党委(党组)会议“首个议题”开展学习。

全体干部职工

27

大统一

2020年10月至12月

开展教育培训

市委出台《意见》后,通过党组理论学习中心组、支部主题党日等形式,组织全体干部职工进行深入学习。将学习贯彻市委、市政府关于建设特色产业增长极、转型发展示范区和自然生态公园城市的决策部署精神,纳入干部教育培训内容,不断强化党员干部的思想认同和行动自觉。

领导小组办公室

28

2020年4月下旬至12月

强化宣讲解读

在局门户网站、宣传栏持续宣传市委、市政府对咸宁未来发展的定位和思考,深入解读特色产业增长极、转型发展示范区和自然生态公园城市的内涵和外延。邀请宣讲团进机关,对局干部职开展宣讲,加深干部群众对咸宁高质量发展的理解。同时,局业务科室进企业,第一书记进社区,驻村工作队进农村,结合应急管理工作实际,以通俗易懂的语言宣讲建设特色产业增长极、转型发展示范区和自然生态公园城市的重要意义、奋斗目标和实践路径。

领导小组办公室


序号

时间安排

重点任务

具体内容

责任单位

29

持续推进重点任务

大转变

每年

领导示范带头

局领导班子成员带头将践行初心使命与推进咸宁高质量发展结合起来,主动认领其中“最难啃的骨头”,带动广大党员干部按“深实严细久”的要求,坚持“五到四从四多”工作法,“一竿子插到底”,在加快建设特色产业增长极、转型发展示范区和自然生态公园城市中打硬仗、扛重活、攻难关,把主要精力用在抓具体、抓深入、抓落实上,做问题的终结者,不大而化之、笼而统之。

领导小组办公室

30

2020年4月下旬至9月

推进“走遍咸宁”

开展“走遍咸宁”活动

党员领导干部要深入基层,走遍咸宁、访遍咸宁人,跳出“熟视区",既要站在“万米高空”从全省全国的视野看咸宁,也要钻入“百米地下”、从基层群众的角度看咸宁,真正把市情摸透、把问题找准、把措施谋实。在“走遍咸宁”活动中,深化领导干部联系基层、包保贫困户、接访包案等制度。开展领导干部走访服务企业专项活动。向唐光友同志学习,广泛动员党员干部“做好事”,严格落实党员到居住小区报到制度,组织引导广大党员干部走上街头、深入地头,走到群众身边,为群众做好事、办实事。

领导小组办公室

31

2020年4月20日至5月20日

开展领导干部走访服务企业专项活动

局领导同志当好“店小二”,开展为期一个月的走访服务企业专项活动。

全体县级干部、综合组

32

长期坚持

向唐光友同志学习

严格落实党员到居住小区报到制度,组织引导广大党干部走上街头、深入地头,走到群众身边,为群众做好事、办实事

全体干部职工

33

2020年4月下旬至9月

力戒形式主义、官僚主义

在开展“六大”活动过程中,严肃查处不敬畏不在乎、空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违等问题。

机关纪委

34

2020年全年

持续整治“文山会海”,确保总量比2019年只减不增,着力提高文件、会议质量,不发不切实际、内容空洞的文件,不开应景造势、不解决问题的会议。进一步改进督查检查考核方式方法,做到“既发现问题又帮助解决问题”。

办公室

机关纪委


序号

时间安排

重点任务

具体内容

责任单位

35

持续

推进

重点

任务


每年

制定任务清单

在深化认识找准定位的基础上,结合市委《意见》、3个中长期发展专项划、《关于印发湖北省提高自然灾害防治能力工作方案的通知》和《咸宁市安全生产专项整治三年行动计划》制定并公布我局抓落实的目标清单、工作清单和责任清单,真正守住安全发展的底线和红线,筑牢咸宁高质量发展的安全根基。

领导小组办公室

36

每年

实行对标管理

专题研究部署

局党组每年对3个中长期发展专项划、《关于印发湖北省提高自然灾害防治能力工作方案的通知》和《咸宁市安全生产专项整治三年行动计划》的细化落实进行专题研究部署,分管领导每年至少领衔推动1项重点工作落地落细。

领导小组办公室

37

每年

定期报告工作进展

各科室、直属单位对照各自年度任务清单,一项一项抓好落实,需要局党组研究解决的问题,及时报告。

各科室、直属单位

38

每年

强化督查督办

办公室开展跟踪督查,定期向局党组报告全体干部职工工作进展情况。

领导小组办公室

39

2020年4月下旬至9月

严格考核奖惩

牢固树立“领先、率先、争先”意识,对标“排名争前列、评比争先进、工作出经验”和各项工作进全省第一方阵的要求,推动各科室、直属单位在各自业务工作中努力“争第一、创唯一、当一流”。坚持在活动一线考察识别干部,对在推进咸宁高质量发展中担当作为、能打硬仗的党员干部根据干部管理权限大胆提拔重用。

人事科

40

2020年5月至12月

营造舆论氛围

进行专题策划,通过咸宁日报、香城都市报、云上咸宁、局门户网站等媒体,对我局开展推进咸宁高质量发展“六大”活动情况进行全程跟踪报道,开辟专栏专刊,对优秀的调研文章、研讨发言材料进行集中连载,营造咸宁高质量发展的浓厚氛围。

局办公室


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